أن يتحكم شخص واحد بمصير الجميع في المؤسسة ويمتلك كافة الصلاحيات تلك هي الإدارة الفردية التي يقابلها العمل المؤسسي.. "الإدارة الأ...
نظريات القيادة (12) 6) وضوح الهدف والرؤية والأنظمة: القائد الذي يعمل في مؤسسة حدَّدَت رؤيتَها ورسالتَها، وصاغت أنظمتها وقوانينها، وقيمها وم...
نظريات القيادة (11) يرى الصياد، وعبدالغفار (1992م) أن القيادة «ليست ميزة في شخص القائد ذاته، ولكنها محصلة لمركب معقد متفاعل من الفرد بمميزات...
نظريات القيادة (8) النمط الرابع: الإبداعي "العبقري" مميزات الإبداعي: يتميز الإبداعي بمميزات من أهمها: البحث الدائم عن الجديد: غا...
نظريات القيادة (7) النمط الثا ني: الجماهيري "التسويقي" مميزات الجماهيري: يتميز الجماهيري بمميزات من أهمها: الاهتمام بالآخرين: يهت...
نظريات القيادة (6) مع أن دراسة "جون ماينر" لم تلق اهتماماً كبيراً من الباحثين إلا أنها من الدراسات المتميزة في بابها، وهي تحدِّد أ...
نظريات القيادة (5) يتميز هذا المدخل بتعمقه في دراسة شخصية الإنسان ومراعاته لتعقيدها، ومكوناتها الداخلية وطاقاتها الكامنة، ودراسة الحاجات عند...
نظريات القيادة (4) يُعد المدخل التحويلي من المداخل الحديثة حيث بدأ ظهوره بشكل ملحوظ بعد كتاب عالم الاجتماع السياسي جيمس ماكجريجر بيرنز "...